تفخر مؤسسة سبارك بأن تكون المؤسسة الأمنية الوحيدة التي حصلت على "العضوية الذهبية" من "نادي شركاء التوطين" نتيجة لمساهمتنا القيمة في إستراتيجية التوطين طويلة الأمد لحكومة الإمارات ودعم مبادرات وزارة الموارد البشرية والتوطين لتعزيز عملية التوطين داخل القطاع الخاص.

تتبنى سبارك نماذج لأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة ، مما يمكننا من توظيف وتطوير وتمكين الكوادر الإماراتية جنبًا إلى جنب مع الوافدين. كما أننا نتبع استراتيجية داخلية لتشجيع عملائنا المرموقين والشركاء الاستراتيجيين على الاستفادة من إدراج الإماراتيين في خطط القوى العاملة الخاصة بهم ، وتغيير ثقافة التكليف ، وبالتالي تمكين أفضل المرشحين المدربين وإتاحة الفرص للتنمية.

تلتزم سبارك بتكافؤ الفرص في التوظيف والاختيار والترقية وجميع مجالات العمل الأخرى. تهدف سياسة التوظيف لدينا والإجراءات المرتبطة بها إلى جذب موظفين ذوي جودة عالية فى جميع مجالات التخصص الى سبارك من خلال ضمان أن عمليات التوظيف والاختيار فعالة ومنهجية ومنصفة ، وتعزز مبدء تكافؤ الفرص.